Le Conseil, par l’entremise de ses organes subsidiaires, prend une part active aux travaux tant de la CFPI que du CCI.

Le Réseau Ressources humaines du Conseil participe largement et depuis longtemps aux débats de la CFPI. En 2013, le Réseau a décidé d’apporter sa contribution à l’examen général de l’ensemble des prestations offertes par le régime commun des Nations Unies, ses coprésidents participant aux travaux du groupe de contact chargé de l’élaboration d’un plan de travail circonstancié à cette fin. Le Réseau a également participé aux débats de la Commission relatifs à l’âge réglementaire du départ à la retraite.

L’étroite collaboration entre le Conseil et le CCI s’est poursuivie, d’autant que les États Membres avaient prié le Corps commun de se pencher davantage sur des aspects touchant l’ensemble du système. Le CCI a été invité, aux fins de l’élaboration de ses rapports, à se concerter avec les organes du Conseil. C’est ainsi que le Comité de haut niveau, par l’entremise du Réseau Achats, a contribué à l’établissement du rapport sur les accords d’achat à long terme conclus par les organismes des Nations Unies et, par l’entremise du Réseau Technologies de l’information et des communications, au rapport sur les progiciels de gestion intégré. Le Réseau Ressources humaines, pour sa part, a participé à l’élaboration de rapports concernant les ressources humaines. Ces exemples témoignent de la participation régulière des organes subsidiaires du Conseil à l’établissement des rapports des inspecteurs.

Le Conseil a par ailleurs aidé le Corps commun à recenser les questions touchant l’ensemble du système des Nations Unies devant être inscrites à son programme de travail.