El objetivo general del programa del Comité de Alto Nivel sobre Gestión en relación con la gestión de los recursos humanos consiste en seguir desarrollando la administración pública internacional como un recurso independiente, neutro, altamente calificado y dedicado para atender las necesidades cambiantes de la comunidad internacional. En 2013, el Comité de Alto Nivel sobre Gestión siguió centrándose en la aplicación del Acuerdo Interinstitucional sobre el Traslado, la Adscripción o el Préstamo de Personal entre las Organizaciones que Aplican el Régimen Común de Sueldos y Prestaciones de las Naciones Unidas, aprobado en 2012 por las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas. En particular, el Comité examinó las actuales prácticas de movilidad interinstitucional a fin de detectar obstáculos y soluciones y estableció un Grupo de Trabajo Interinstitucional que propusiera medidas concretas para proporcionar un sólido marco jurídico y de procedimiento para los traslados, las adscripciones y los préstamos de personal entre las organizaciones tanto en la Sede como sobre el terreno.

Por conducto del Comité de Alto Nivel sobre Gestión, la Junta de los Jefes Ejecutivos también participó en un amplio intercambio de experiencias sobre la aplicación de buenas prácticas en la gestión de la actuación profesional en sus organizaciones miembros. Sobre la base de la continua labor de un Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre la gestión de la actuación profesional, los miembros de la Junta presentaron y examinaron las buenas experiencias y enseñanzas extraídas de la gestión de la actuación profesional de los equipos y de cada funcionario.

En respuesta al llamamiento hecho por la Asamblea General en sus resoluciones 62/208 y 64/289 para mejorar la armonización de los recursos humanos, se ha aplicado con éxito un proyecto piloto para promover la armonización de las prácticas de contratación sobre el terreno, el cual ha concluido, y actualmente se está ampliando a otros países también a título experimental para su posterior aprobación en el plano mundial. Se han creado instrumentos para simplificar la contratación conjunta a fin de acelerar la contratación y aumentar la movilidad de los funcionarios nacionales y del Cuadro de Servicios Generales sobre el terreno en los países donde se aplica a título experimental el enfoque “Unidos en la acción”.

La secretaría de la Junta de los Jefes Ejecutivos ha seguido actuando como centro de coordinación para las cuestiones metodológicas y la actualización periódica de las tasas aplicables a los funcionarios contratados por períodos breves para desempeñar funciones relacionadas con la interpretación, la traducción y funciones conexas. Cada seis meses, la secretaría de la Junta calcula y publica las remuneraciones netas de los intérpretes y traductores.